Trivselregler

Trivselregler (antagna av styrelsen i mars 2025)

For an english version please read the page Code of conduct

För andra regler vänligen se denna sida - klicka här

Inledning

I Stockholm Makerspace ska alla känna sig välkomna och trygga som medlemmar oavsett bakgrund och/eller kunskapsnivå. Det här dokumentet syftar till att tydliggöra vad som förväntas vad gäller hur vi uppför oss mot varandra inom föreningen. Tillsammans arbetar vi för att dessa principer ska gälla när man träffas i lokalen (eller på annan plats i samband med föreningens aktiviteter) samt i de kommunikationskanaler som används inom föreningen (t.ex. slack, facebook, anslagstavla). Som medlem i Stockholm Makerspace åtar man sig att följa dessa principer.

Föreningens gemensamma resurser

Vi delar på begränsade resurser och gör vad vi kan för att alla ska kunna förverkliga sina projekt. Ha som målsättning att lämna lokaler, verktyg och maskiner i bättre skick än du fann dem. Rengör, underhåll och förbättra i möjligaste mån. Har något gått sönder så våga stå för det och försök laga det. Om du inte kan på egen hand så be om hjälp. Informera andra så att vi kan hjälpas åt att ta hand om våra gemensamma resurser men även så att alla vet vad som tillfälligt är ur funktion/ej tillgängligt. När något gått sönder hjälps vi åt att förstå vad som gått fel och åtgärda det - fokus på konstruktivitet istället för skam och skuld.

Kunskapsnivå/hjälp

Vi är alla här för att göra grejor, vara kreativa och lära oss mer. Tillsammans har vi enorm kunskap och erfarenheter som vi kan dra nytta av både som individer och som förening. Samtidigt måste erfarenhetsutbytet alltid ske med respekt för individuella olikheter.

Att fråga - Det är bra att fråga om råd och be om hjälp. Våga fråga!
Att svara - Svar ska syfta till att vara hjälpsamma, pedagogiska och konstruktiva. Kan man inte svara (oavsett om det är brist på kunskap, tid, ork) ska man förmedla det på ett trevligt sätt.
Att erbjuda hjälp. Om du erbjuder hjälp - ha förståelse för att vissa föredrar att arbeta eller lära sig på egen hand. Den som erbjuds hjälp ska känna sig bekväm med att tacka både ja eller nej.
Att påpeka säkerhetsbrist - Tillsammans värnar vi om säkerheten. Varken personer eller föremål ska skadas om det kan undvikas. Förklara varför sättet den andra arbetar på är ett problem och föreslå ett bättre sätt. Blir du uppmärksammad på att hur/vad du gör kan vara en risk så utgå från att den andra vill väl. Finns oro för fortsatt allvarlig säkerhetsrisk så meddela styrelsen vid behov.

Rätt till att arbeta ostört

Rätt till lugn och ro. Undvik att störa andra mer än vad som är nödvändigt för det projekt du arbetar med. Var lyhörd för att vi har olika preferenser vad gäller ljudnivå (både gällande verbal kommunikation, musik eller inte osv.).
Rätt att tacka nej till att socialisera. Att träffas och prata är ofta roligt och givande. Samtidigt behöver vi acceptera och respektera att andra ibland inte har tid/intresse/möjlighet för social interaktion.
Ha respekt för varandras tid. Vi gör vad vi kan för att alla ska kunna nyttja den tid de avsatt till att vara i lokalen.

Social samvaro

Rätt att känna sig trygg och säker. Alla har rätt att känna sig trygga och säkra i vår förening. Inget hotfullt, obehagligt eller skadligt beteende eller språk accepteras. Visa respekt för att människor är olika och har olika åsikter även om du inte förstår eller håller med. Varje person har rätt till sina tankar samtidigt som vi undviker att uttrycka oss så att andra blir obekväma. Kränkande beteende, hot och trakasserier tolereras inte.
Rätt till sexuell integritet. Betyder rätten att slippa oönskad eller olämplig beröring, sexuella inviter eller trakasserier. Rätt att bli respekterad i könsidentitet och önskad pronomen. Samt även rätten att inte behöva få frågor kring sin sexualitet - inklusive läggning och identitet.
Rätt att slippa samtal om/höra om vissa ämnen. Vi har olika intressen och definitioner av lämpliga samtalsämnen. Det ska vara fritt att be andra att pausa, eller flytta samtal till en annan plats, om man uppfattar ämnet som känsligt eller störande. (exempelvis kan politik, religion, privatliv, sexualitet vara känsliga ämnen).

När trivselreglerna inte följs - vad gör vi då?

Steg 1. Direkt kommunikation: Om någon bryter mot trivselreglerna, ta upp det direkt med personen. Många situationer kan lösas genom att göra personen medveten om sitt beteende och dess påverkan på andra.

Steg 2: Vidare hantering: Om problemet kvarstår kontakta styrelsen på info@makerspace.se eller för en specifik styrelsemedlem se https://wiki.makerspace.se/Styrelsen. Styrelsen kommer prata med berörda personer kring den information som lämnats in. Vid allvarligare och/eller upprepade händelser kan tillfällig eller permanent avstängning bli aktuellt som en sista utväg. Har brott begåtts kan polisanmälan komma att göras.